QUẢN LÝ CỬA HÀNG - NHÂN VIÊN BÁN HÀNG(Mã:CV2020-25653)

Mô tả công việc Quản lý cửa hàng

Nhiệm vụ/trách nhiệm của Cửa hàng trưởng bao gồm:

1. Quản lý nhân viên bán hàng:

– Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bán hàng thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần/tháng.

– Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.

– Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.

– Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình.

2 Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng:

– Nắm được doanh thu bán hàng hằng ngày, các mã hàng bán được, những mã không bán được, lý do không bán được hàng, những mẫu mã không đạt yêu cầu về mẫu mã, chất lượng cần sửa chữa .

– Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa: sao cho bắt mắt và phải thường xuyên thay đổi.

– Phải tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến.

3. Quản lý cửa hàng:

– Nộp tiền và phiếu bán hàng về cho kế toán công ty.

Pay the money and the coupon when required for company accounting.

– Quản lý tài sản của cửa hàng: tất cả các tài sản thuộc cửa hàng của mình quản lý.

– Tổ chức, kiểm tra vệ sinh trong gian hàng;

– Làm báo cáo hàng ngày, báo cáo tuần, tháng nộp quản lý kênh cửa hàng

– Kiểm tra bảo quản hàng hóa.

-  Tham gia tổng kiểm hàng hàng tháng cùng với đội ngũ bán hàng dưới nhà máy.

4. Nghiên cứu thị trường, khách hàng:

– Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng.

– Lập toàn bộ hệ thống sổ sách, giấy tờ của cửa hàng.

– Trực tiếp huấn luyện NVBH thử việc.

– Theo dõi những mặt hàng bán chạy trong bảng kê đặt hàng của NVBH.

– Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên bán hàng.