NHÂN VIÊN NHÂN SỰ(Mã:CV2019-24984)

Quản lý công tác tuyển dụng của công ty theo kế hoach tuyển dụng,  ví dụ nhận bảng đăng kí tuyển dụng thông qua các kênh tuyển dụng của công ty, nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, lập gửi thư mời phỏng vấn, lên kế hoạch phỏng vấn, chuẩn bị bài test phỏng vấn, xin duyệt kế hoạch với cấp trên trực tiếp, tổng hợp và trả kết quả cho ứng viên, thông báo về kế hoạch làm việc cho ứng viên đạt yêu cầu...

Quản lý hồ sơ cán bộ công nhân viên trong công ty, lưu thành file hợp lý. Lập danh sách thành viên công ty định kỳ theo quý. Gửi lên cấp trên trực tiếp.

Quản  lý hồ sơ cán bộ nhân viên nghỉ việc, nhân viên không đạt yêu cầu theo nhu cầu tuyển dụng của công ty, không đáp ứng công việc, ứng viên bị kỉ luật...

Quản lý văn phòng phẩm của công ty, đề xuất mau mới, tổng kết  văn phòng phẩm tồn có bảng đánh giá hiệu quả sử dụng, lên kế hoạch sử dụng mới.

Lập các quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động theo yêu cầu của cấp trên phù hợp với quy định của pháp luật.

Làm việc với phòng Lao Động – Thương binh và Xã hội về chế độ và bảo hiểm cho nhân viên trong công ty. Các chế độ BHYT, BHXH.

Quản lý việc nghỉ phép cho công nhân viên trong công ty. Nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép và báo cáo các trường hợp không phép lên cấp trên

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.